Plantilla de Plan de Formación Anual Querido Kehinde, No ha escrito qué tipo de negocio es, cuál es su producto final, cuáles son sus departamentos principales y cuál es su departamento no central, cuáles son sus desafíos específicos de ubicación, qué proporciones mide la productividad, etc. Una vez que usted da la información completa, entonces sólo será posible dar alguna sugerencia. Por cierto, por favor recuerde una cosa - cualquier negocio en que se encuentre, sus esfuerzos de formación debe estar dirigido a mejorar una cierta relación de productividad o ratio financiero o reducir algún costo. Cualquier entrenamiento realizado sin estos objetivos es sólo una pérdida de tiempo y dinero. Grande usted está buscando una plantilla Estoy adjuntando uno Pero antes de ir de la planta superior al personal de planta baja obtener su política y presupuesto resuelto
No comments:
Post a Comment